科技“红娘”咋炼成？江西九江给出新样本

科技日报记者 魏依晨

科技下场转化的红娘“末尾一千米”
，常卡在企业“求技若渴”与高校“下场省悟”之间 。科技在江西九江，咋炼不时以来炽热鞭挞的成江“科技处事团超卓行动” ，惹人存眷。西江新样不弄行政分摊，红娘而是科技像“红娘”一样精准牵线。两年间 ，咋炼35个处事团扎进车间 ，成江占据舰船焊接、西江新样茶叶育种等瓶颈艰苦，红娘蹚出一条外埠都邑柔性引才的科技“九江样本”
。

“新郎”太主动，咋炼“新娘”要戮力

在九江，成江企业与高校专家军师的西江新样“相亲会”一场接一场
。

不日 ，九江瑞昌的这场对接会，就是红娘经验炽热展开的一个缩影。

现场，九江市科协副主席徐勋平笑着说 ：“如今的气候是，高校专家们很主动，带着技能、专利，寻求合作；可有些企业不晓得本身需求甚么，甚至有点害羞。”

这是九江市科技处事团超卓行动在瑞昌的专场对接会。企业代表、专家面对面一一交换，亮削发底 ，抛出需求。

“如今，我们公司存在黑芝麻花叶副产品成本化独霸的技能艰苦，亟须发掘其独霸价值  、汲引产品附加值。”深耕黑芝麻特点财富的天兴农业公司担当人叶李兴说。话音刚落，九江学院药学与生命科学学院的金洪光博士就接过话茬：“我们团队就这项特点财富有过科研攻关，构成了筹划 ，可旋绕黑芝麻花叶综合斥地独霸，履行校企协同合作、鞭挞下场转化。”

这类直来直往的“点对点”卡脖子，恰是徐勋平所说的“精准婚介”。两年前 ，九江的产学研合作还多是“打游击”——企业碰着艰苦找熟人 ，专家小我往“救火”，救完就走。后来，由九江市科协牵头履行的“科技处事团超卓行动”启动，科协做“红娘”，不单要牵线，还要担当单方对接后的常态化处事。

在瑞昌对接会上，徐勋平向专家们提出了“六个一”的“守则”：每两周起码进企一次 、措置一批技能需求 、培养汲引一个以上类型案例、撰写一篇宣传报导
、完成一份总结陈述请示 、落实一系列工作轨制 。“科技专家要从进企到驻企 ，从帮扶到为企，把企业的事算作本身的事。”他说。

瑞昌是九江的财富重镇 ，具有长江出口和制功课底盘 。在徐勋平看来，像瑞昌多么的县市
，最缺的不是资金
，而是能扎下根的“技能女婿”。“我们的方针，是留下一批不走的科技处事团队。”这句话 ，成了整场对接会最洪亮的承诺。

“救火队员”变“驻场女婿”

安丰辉是九江学院材料成型专业的博士 ，主攻焊接办艺。2024年尾
，当科协的事恋人员建议他组建科技处事团时
，他尽不游移地准予了 。“之前是小我行动，企业有问题找我 ，我往看一下，出个主意就走了。如今是‘正轨军’
，有团队 、有经费
、有审核。”

真正让他和江新造船厂“绑定”的，是一次惊险的“救火” 。

事前 ，船厂正在赶制一批船舶。交付验收时，技能人员创作创造——铝钢爆炸焊复合板的焊缝开裂了。假定不措置 ，整艘船的交期都要耽延。安丰辉带着团队赶到现场，把开裂的钢板切上往，带回黉舍用扫描电镜一点点分化断口
。经由几回履行 ，他创作创造关头在于异种金属焊接时产生发火的宏除夜应力。

“就像拉橡皮筋 ，拉得太紧，时分长了就断了 。”他提出了一套改进焊接按序和会谈筹划的筹划 。问题瓜熟蒂落，船厂得以顺利交付 。

但这只是最早。假定说措置“开裂”是展示“医术”，那么后续的“滑腻油铜管断裂”义务 ，则让船厂无缺离不开他了。一艘船舶的轮机滑腻油管频繁漏油，船厂自查无果 。安丰辉把断裂的铜管会谈拿回考验考验室，在显微镜下创作创造了倦怠断裂的遗址  。“那种硬邻接，在船舶遨游飞翔的高频振动下 ，就像不时弯折的铁丝
，迟早会断 。”他建议换成带钢丝骨架的软管 。换完后
，偏向再也没有产生发火。

“假定只是措置一个技能艰苦，那叫‘救火’；我们要做的是帮他们创建‘防火墙’ 。”安丰辉说。在外埠科协的收购下，他的团队与船厂干了一件除夜事——把企业的“技能中心”搬进了除夜黉舍园 。他们在九江学院内建起了一座占地一千平方米的“船舶建造实训中心”，而船厂的技能骨干直接坐在二楼的“船舶建造技能研发中心”办公 。

师长教师在楼下实训，碰着措置不了的问题，上楼就可以问企业工程师；企业碰真谛论瓶颈
，下楼就可以找博士构和。这类“你中有我”的编制 ，让科技处事团不再是“一阵风”，而是扎下了根。

一株茶苗面前的“全链条更始”

假定说安丰辉的“沙场”在轰叫的车间，那么高银祥博士的“征途”则在静谧的茶园 。

在海庐茶博园
，担当人欧阳国松有一肚子苦水：茶园里种的都是几十年的老品种，产量低 、抗病性差；夏茶苦味重，卖不上价，除夜量鲜叶烂在枝头 。

“我们也想弄科研 ，但一个种茶的，哪懂甚么色谱分化、基因育种？”

2025岁首
 ，由高银祥领衔的茶财富科技处事团走进了茶园。他带来了一张“全链条更始”的线路图。

第一刀 ，砍向“种子”这个中心
。高银祥团队遴选出合适外埠风土的“庐云”系列新品种 ，手把手教企业建起繁育基地 。2025年 
，基地成功繁育了50万株精细茶苗 。

第二刀，兼并“夏茶甜美”的行业通病。高银祥带着师长教师驻扎在茶园
 ，经由过程光谱分化创作创造，安妥的生态遮阴能较着降低茶叶中的甜甘旨物质。

2025年，高银祥团队连络企业申报了9个项目
，从“庐云2号”高效栽种到花喷喷喷喷喷鼻型宁红茶加工，每个项目都对应着具体企业和具体产品 。

更让企业感应结壮的是 ，处事团不单送技能
，还帮他们搭建平台。在团队的经历下，海庐茶博园成功获批“江西省博士立异站”和“国度级科技型中小企业” 。高银祥本身也被聘为江西省科技特派团九江园区茶叶团团长。

九江作为江西的“北除夜门” ，外埠高校成本无穷
。2025年，九江市科协牵头创建了“长江经济带学会科技立异展开联盟”，把华中科技除夜学 、武汉理工除夜学等高校的专家请进了九江的车间 。但引进外埠专家 ，光靠热忱不足，得靠机制。

从“一阵风”到“常青树”

两年的时分，35个科技处事团，建议275人次专家对接114家企业
，最除夜的改削产生发火在“人”的身上 。

在九江学院 ，材料专业的师长教师们创作创造，教室变得“忧伤”了，但也更“解渴”了 。因为给他们上课的 ，不单有安教员 ，另有船厂里经验丰富的总工程师
 。在“船舶建造实训中心”，师长教师们不再是隔着玻璃看凶悍隆盛，而是要亲手完成下料 、焊接、考验的全流程。“之前卒业生进厂 ，起码要适应半年；如今我们的师长教师出往，直接就可以上岗 。”安丰辉孤凹地说 。

这类“双向奔赴”，让九江的财富生态舒适产生发火改削。6家帮扶企业获批江西省博士立异站，“进修强国”等媒体纷纷存眷  ，以“小叶子长成除夜财富”为题报导了庐山茶财富的演变。

“2026年，九江市科技处事团超卓行动迈进第二年 。”徐勋平引见 ，20个新建的处事团中 ，有5个来自省外，包含华中科技除夜学、西安交通除夜学、厦门除夜学等985高校。徐勋平在瑞昌对接会上说 ：“有人说，九江有三个县市将来最有大年夜大年夜约代表中国走向全国——瑞昌 、共青城、湖口。它们合营的特点是：把区域通道变成理论财富，把制功课底盘垫厚，让经历链、人才链、财富链彼此咬合。”

协同是破局的关头。从一小我的“救火”到一个团队的“驻场”，从一纸合同的“涣散型”到共建平台的“一家人”，九江正在试探一条外埠都邑柔性引才的新路
。徐勋平说 ：“当企业家碰着艰苦时，第一回响是‘找科协
、找处事团’ ，那我们的更始就算真正成功了 。”

长江水滚滚东流
。在这座曾以“众水聚积”有名的港口都邑
，一场关于智力行动的考验考验，正出现愈来愈广的泛动。

（九江市科协供图）