今天想跟大家探讨这样一个问题：新媒体编辑也属于网络营销大战中的新媒一员，怎么就拉低了平均薪资?体编有人看了就会说这里的新媒体编辑还没有晋升为新媒体运营 ，所以.......差了，辑也均薪拉低了!是属于这样的吗?我们一起来看看 ：

 作为一个全新的工种，新媒体编辑正成为互联网公司的大战低平标配。90后
、中的资段子手
、新媒入行门槛低 、体编没前景……这些是辑也均薪外界常贴在新媒体编辑身上的标签。但同为新媒体编辑，属于有年薪3W的网络，也有30W的营销员拉
，3到30中间隔着什么?大战低平达妹告诉你，如何修炼为一名年薪30W+的新媒体编辑
。

    Mark是一名新媒体编辑，就职于中关村的一家互联网公司
。这是Mark的第一份工作，因为推送的微信经常出现错别字 ，他被老板骂了。这已经是这个月第三次出错了。老板让他静下来思考自己内心最真实的想法
，他才恍然明白了问题所在
。

    "有时我不上心，是因为觉得自己就是个小人物。粉丝那么少 ，我做的这些不会有人知道，也没有多大影响 ，谁会看得那么仔细  ，总觉得错一两个字也没什么关系。"Mark说  。接手公司微信以来，粉丝增长缓慢 ，阅读量也难得到提升，每天找文章—排文章—发文章 ，日日重复 ，Mark不知道自己的未来在哪里。

    微信公众号粉丝数据 by刘建亮

    Mark的担忧并非没有道理 。根据刘建亮的调查结果显示 ，64.37%微信公号粉丝在1万以下
，76.15%的公号运营者工资在5000以下。新媒体编辑这个新兴岗位，目前在工作范畴  、薪资待遇等各方面都处于探索的未定阶段 ，因此存在待遇良莠不齐
、两极分化的现象 。

    但这并不代表新媒体编辑就是个没有前途的职位。根据拉钩提供的真实薪资数据 ，新媒体编辑一职的应届生平均薪资为3569元/月，1-3年工作经验的平均薪资为6651元/月 ，3-5年为10787元/月。

    在拉勾网上的新媒体运营职位(部分)

    这里的薪资是全国所有大大小小公司的平均数，在一些重视新媒体运营的企业
，一个普通的新媒体编辑年薪可达30W以上
。万达曾公开招聘新媒体编辑，只要2年以上新媒体经验
，年薪超过30W。

    Mark所做的推送微信只是基础工作，操作熟练之后，他还可以协助推广、制作传播计划、与其他部门对接、撰写原创内容等一系列工作 。他的提升空间还很大 
。

    不同企业新媒体编辑的发展前景和收入存在较大差距，他们所做工作可能截然不同。

    Lagou对比了两家公司新媒体编辑的工作内容——壹读的Lean和月薪3000以下的Arron 。Lean先后在报社、腾讯做过编辑，一年前跳到壹读专门负责微信公众号的运营 。用一天的日常工作和节奏作对比 ，他们有明显的差异。

    Lagou发现，不少新媒体编辑的工作仅限于微博微信
、段子鸡汤，互联网时代常上网的人多少都有点网感 ，这样的新媒体编辑可替代性太强 。

    一个优秀的新媒体编辑，需要集整合、编辑
、创新、推广、传播能力为一身，业务涉及线上线下，掌握全方面的技能 。这样 
，你在做新媒体过程中所学到的编辑、推广 、运营能力 ，可以移植到任何其他平台和岗位上去。

那么，怎样才能做一个优秀的新媒体编辑?

1、标题

    在每天层出不穷的新闻中，迅速抓住热点，进行全面的信息收集，并根据自己的产品需求
、受众特点来包装这个热点 ，挨热点的同时又要传达出自己的平台的价值观，也就是小博所说"要做有调性的微信号"，才能留住粉丝。

2、有很强的整合能力

    作为新媒体编辑 ，大多数情况下整合编辑要多于原创，快速全面地搜集材料，判别资料的真假与优劣 ，从众多纷杂的信息中找到自己需要的爆点 ，整理出最吸引眼球的部分，达到出其不意引人注目的效果。

3、有一定的文采

    对新媒体来说，文采不是最重要的 ，可能有时一个有看点的标题就起了决定性的作用，但文采是基本的需求。你运营的新媒体是什么风格，什么水准，直接由你的文采决定 。

4  、对产品和用户有理解

    要想吸引粉丝 ，留住粉丝，首先要了解用户的需求。在这之前 ，明确自己的产品受众是什么，对自己的产品有一个明确的定位，思考产品对于用户的价值，基于此 ，再考虑用户的心理 、爱好 、特征，不断改善自己的产品。

5 、懂传播 ，会推广

    怎样能涨粉，什么标题能引爆朋友圈 ，什么样的传播形式最有效，都需要新媒体编辑去了解 、摸索
。

    新媒体编辑还需要会排版、PS
、设计、H5，最好还要能视频剪辑、前端代码编辑等一系列技术能力
。当你可以独自制定传播计划
，负责公司的线上传播，甚至能组团队带人的时候，你离30w就不远了。

    新闻集团副总裁让·那瑞赛提说过
："当30%~60%的观众现在都在移动端看新闻时，新媒体编辑的角色地位就自然而然地提高了。"移动互联网时代里 ，企业对新媒体编辑的需求只会越来越大，对优秀新媒体编辑的渴求尤甚 。

小编提供几点建议：

1 、慎重选择平台

    你到什么样的平台做新媒体，它的企业文化、平台价值观等
，会直接影响你个人的价值观和格调。选择平台  ，就是选择一种价值观。

2  、多学习
，多创新

    移动互联网发展日新月异，跟不上脚步就只能落得被动。沉下心来学习  ，不断通过别人的成功案例来改造自己的内容
，不断创新，才是立足之道。

3 、不要只做一个执行者

    在工作中要有自己的想法 ，做出属于自己风格的东西。在工作中形成的运营思维模式，换到其他行业同样受用  。

4 、团队很关键

    新媒体绝不是一个人能做好的事，找到靠谱的团队，一起作战 ，才是做好事的前提。

    新媒体编辑，可以几年内做到年薪三十万 ，也可以永远月薪三千多，就看你肯不肯努力。

    感谢您的阅读，以上就是对新媒体编辑也属于网络营销大战中的一员，怎么就拉低了平均薪资的解读，其实啰嗦到最后 ，核心只有一个，那就是思路与眼界的问题
，如果你每天只耕种自己的一亩二分地 ，不去看看别人是怎么做的 ，不去了解自己的土地里除了种土豆还能种什么，不去想想自己的土地如何能够高产出等等，那么你永远也做不到年薪30万!